Microlearnings

Microlearnings

Microlearnings gør jeres uddannelser let tilgængelige

Traditionel e-læring er tidskrævende, tungt og kedeligt. Netop det gør microlearnings op med. Ved at bryde læringen op i små let tilgængelige læringsmoduler, kan I øge effekten af jeres uddannelser.

Der er så mange fordele ved at anvende microlearnings, at det vil virke som et reelt salgspitch, hvis vi skulle liste dem alle op for dig her på denne side. Så det gør vi.

I kan bruge microlearnings som den mest effektive måde til at:

1 Skabe refleksion inden et kursus

2 Forankring af nye værktøjer efter et kursus

3 Udrulle en ny strategi eller nye værdier

4 Give medarbejderne nye vaner

Anna Hollyoak

Senior Partner - Læring og kvalitet

Vil du vide mere?

Bliv kontaktet
Sidebar
Hvordan virker microlearnings og hvad er det?

Sådan kommer I i gang med microlearnings

Der er 2 effektive måder at starte med microlearnings.

  1. Du downloader denne whitepaper guide om microlearnings og deler med dit HR- og uddannelsesteam.
  2. Du booker et møde med en læringsspecialist og får professionel sparring på, hvor I kan skabe endnu bedre uddannelser i fremtiden.

Sidder du og tænker: Hvordan virker microlearnings, og hvad er det? Så se vores video.

Gratis 1-uges kursus

Oplev det selv og tilmeld dig et gratis 1-uges kursus

Du kan helt gratis tilmelde dig et 1-uges minikursus og opleve effekten på egen krop.

Du kan vælge mellem 3 gratis kurser. Efter tilmelding vil du modtage én microlearning dagligt i næste uge. Samlet består kurset af en 5 minutters introduktion og efterfølgende 5 microlearnings på under 2 minutter. Vi lover, at du vil blive overrasket over, hvor meget viden du kan få med 15 minutters samlet videomateriale, hvis du følger programmet.

Proaktiv konflikthåndtering

Indvendingshåndtering

Skab engagerede medarbejdere

Plug ´n´ play

De sidste argumenter – Dokumenteret effekt

Nu hvor du stadig læser med, er det nok ikke, fordi du er i tvivl. Det nok mere, fordi du mangler de sidste argumenter for at komme i gang. Så de kommer her.

Microlearnings virker som den mest effektive metode til at skabe forankring og nye vaner. 6 forskellige studier har inden for de seneste år understreget effekten af at anvende microlearnings. Konklusionen fra de 6 studier var følgende:

  • Studie 1: Microlearnings har størst effekt og giver mere tilfredse deltagere.
  • Studie 2: Blended learning har 53% større læringseffekt end klassiske undervisning.
  • Studie 3: Microlearnings har 18% større effekt end traditionel læring.
  • Studie 4: Deltagere foretrækker mobilen som værktøj i undervisning.
  • Studie 5: Microlearning forøger læringseffekten.
  • Studie 6: Microlearnings kombineret med gamification øger deltagernes engagement.

Er der nogen, jeg kender, som allerede bruger microlearnings?

Der er flere og flere virksomheder, der anvender microlearnings. Alene i 2021 har vi i samarbejde med +50 danske virksomheder anvendt metoden. Vi har trænet alt fra salgsteknik, hospitality service, jordbundsforståelse, social selling aktiviteter til medarbejderengagement, AB18 og ledelsesforankring.

Om der er nogen, du kender, er svært at svare på, men hvis ikke du kan finde én fra dit netværk i referencelisten, så kan du connecte med én af os fra Institut for Læringsdesign på LinkedIn. Så kender du i hvert fald os.

Skal vi drøfte jeres muligheder?

Nu hvor du har læst så langt, tænker vi, at du har en interesse i microlearnings og er nysgerrig på, hvordan I kan anvende det. Så hvorfor ikke booke et møde allerede nu med en læringsspecialist?

Bliv klogere

Er du ikke blevet træt af at læse endnu, så kommer her 3 artikler om microlearnings og deres effekt

Vil du med på holdet? Vi søger en...
Contrary to popular belief, Lorem Ipsum is not simply random text. It has roots in a piece of classical Latin literature from…
Læs mere
3 TIPS TIL INTERN KOMMUNIKATION
Contrary to popular belief, Lorem Ipsum is not simply random text. It has roots in a piece of classical Latin literature from…
Læs mere
WEBINAR:Hvad er Retail Akademi?
Den simpleste måde at svare på spørgsmålet er vel at give dig en tur ind i tankerne bag. Så kig med her…
Læs mere